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Wir bieten dir

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld mit besten Entwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst die Möglichkeit, in unserer modernen Zentrale in der Abteilung Lohnbuchhaltung zu arbeiten und Teil eines erfahrenen Teams zu sein. Darüber hinaus bieten wir dir:

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Unbefristete Anstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitergutscheine
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad Fahrrad Leasing
  • … und noch vieles mehr

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hohe IT-Affinität
  • Kenntnisse im Umgang mit P&I LOGA wünschenswert
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
  • Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Deine Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
  • Ansprechpartner bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Unterstützung bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
  • Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
  • Pflege der digitalen Personalakten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und HR-Reports

Bist du interessiert?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!

Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

(m/w/d)

Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der Wundex Group sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.